Was ist Mobbing?

Von Mobbing wird gesprochen, wenn folgende Faktoren erfüllt sind (nach Kolodej): 

• Angriffe gegen die betroffene Person finden gezielt, systematisch, häufig und über einen längeren Zeit raum statt. 
• Der Prozess einer gezielten Schikane bzw. einer bewussten Schädigung wird deutlich erkennbar. 
• Ein Machtungleichgewicht zwischen den Beteiligten zu Ungunsten der betroffenen Person ist gegeben.
• Die betroffene Person wird zunehmend isoliert.

Wenn Sie sich persönlich in einer belastenden Konflikt- bzw. Mobbingverdachtssituation am Arbeits platz befinden, stehen Ihnen personenbezogene Beraterinnen und Berater zur Verfügung. Sie unter stützen und beraten Sie bei der:

• Erhebung des Sachverhalts
• Erarbeitung möglicher Schritte im weiteren Prozess
• Entwicklung eigener Handlungsoptionen