Mobbing(präventions)beratung

Was ist Mobbing?

Von Mobbing wird gesprochen, wenn folgende Faktoren erfüllt sind (nach Kolodej): 

  • Angriffe gegen die betroffene Person finden gezielt, systematisch, häufig und über einen längeren Zeit raum statt. 
  • Der Prozess einer gezielten Schikane bzw. einer bewussten Schädigung wird deutlich erkennbar. 
  • Ein Machtungleichgewicht zwischen den Beteiligten zu Ungunsten der betroffenen Person ist gegeben.
  • Die betroffene Person wird zunehmend isoliert.

Wenn Sie sich persönlich in einer belastenden Konflikt- bzw. Mobbingverdachtssituation am Arbeits platz befinden, stehen Ihnen personenbezogene Beraterinnen und Berater zur Verfügung. Sie unter stützen und beraten Sie bei der:

  • Erhebung des Sachverhalts
  • Erarbeitung möglicher Schritte im weiteren Prozess
  • Entwicklung eigener Handlungsoptionen

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