Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Die Achtsamkeit gegenüber Diskriminierungen jeglicher Art ist an der PH OÖ gemäß Gleichbehandlungsgebot (§4 B-GlBG) und Frauenförderungsgebot (§11 B-GlBG) vorgeschrieben. Zur Verfügung stehen hier die Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen und die Gender-Beauftragten, welche mit teilweise verzahnten Interessen für diese Themen ansprechbar sind, andererseits auch klar zu unterscheidende Aufgaben erfüllen.1

Die Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen werden an der PH OÖ durch das Hochschulkollegium für eine Funktionsperiode von drei Jahren gewählt. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen stellt ein beschlussfähiges Kollegialorgan dar, ist vom Rektorat bei Personalentscheidungen einzubinden und ist Anlaufstelle für Probleme betreffend (Un-)Gleichbehandlung oder Antidiskriminierung von Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen soll der Diskriminierung von Hochschulangehörigen betreffend Geschlecht, auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenwirken und die Angehörigen und Organe der Pädagogischen Hochschule in diesen Angelegenheiten beraten und unterstützen. [vgl. HSG 2005, §21 (2)] 

-------------

1) Die Gender Mainstreaming-Beauftragten sind durch das Rektorat beauftragt und arbeiten nach der Strategie des Gender Mainstreaming [HSG 2005, §9 (8)] präventiv (nicht nur korrektiv) gegen die Ungleichbehandlung von Frauen und Männern.

Für allgemeine Fragen betreffend Diversität an der PH OÖ kontaktieren Sie bitte die Service- und Koordinationsstelle für Fragen der Diversität:
https://ph-ooe.at/diversitaet
Hier kommen Sie direkt zur Seite der Gender Beauftragten der PHOÖ:
https://ph-ooe.at/ph-ooe/ueber-uns/organisation/genderbeauftragte

Die Pädagogische Hochschule Oberösterreich nimmt am Audit hochschuleundfamilie teil: https://ph-ooe.at/hochschuleundfamilie

Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Vorsitzende: Mag.a Dr.in Hirschenhauser Katharina
Stellvertreter:  Mag. Thomas Wahlmüller, MA 

Lehrende

Ersatzmitglieder

PD Mag.a Dr.in Katharina Hirschenhauser

Dr.in Nora Cechovsky, BSc., MSc.

Mag. Dr. Manuela Gamsjäger

 Dr.in Erzsebet Matthes

Mag. DDr. Harald Spann

Dr. Stephan Hametner

 Mag. Thomas Wahlmüller, MA. 

Niels de Jong, BEd., MA.

Mag.a Brigitte Neuböck-Hubinger, BEd.

Mag.a Dr.in Christine Plaimauer

Verwaltungspersonal

Ersatzmitglieder:

Jakob Hochgatterer

Sumeja Alili-Sulemani

Claudia Pilz

Wolfgang Schatzl
Studierendenvertretung (ÖH) Ersatzmitglieder:
Katja AumayrLama Alisamy
Julia Steiner 

Seit 1993 gibt es das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Dieses gilt - mit

Ausnahme des Frauenförderungsteiles - für Frauen und Männer im Bundesdienst.

Weitere Informationen:

Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (BGBl. Nr. 100/1993 i.d. F. BGBl. I Nr. 53/2007)

Hochschulgesetz 2005

Leitfaden für gendergerechte Sprache der PH OÖ

Satzung der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich

Hinweis: Der Inhalt dieser Seite besitzt keine Rechtsverbindlichkeit. Die ausschließliche Rechtsverbindlichkeit besitzt die im Bundesgesetzblatt der Republik Österreich kundgemachte Fassung des Hochschulgesetzes 2005.

 

Diverse Ressourcen

An der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich wird das Wahlfach „Forum Diversität“ angeboten. Dieses Wahlfach wendet sich speziell an Studierende, deren Erstsprache nicht Deutsch ist. Die Anmeldung zum Wahlfach ist bis 20.02.2022 über ph-online möglich:
PWahlFDiv2 (22S) Höglhammer, K., Plaimauer, C., Forum Diversität: Schreibmentoring und pädagogische Fachsprache

Jetzt aktuell! Gemeinsames Augenrollen - machen Sie mit! 
Link zum "Augenrollen" - hier klicken! 

GenderOpen Repositorium der Humboldt-Universität Berlin - Info hier unten dran! Eine Fundgrube für spezifische Literatur und Fördertöpfe zu Genderthemen... 
https://www.gender.hu-berlin.de/de/forschung/repositorium

Eine gute Aktionsmöglichkeit für die Schule ist der "Genderatlas". Dieser will forschendes Lernen und empirisches Arbeiten fördern. Er baut auf dem genderATlas Österreich auf, der verschiedene Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Form von Karten visualisiert. Für die Nutzung in Schulen und durch SchülerInnen wurden neun Beiträge so aufbereitet, dass eigenständiges Forschen angeregt und ermöglicht wird. Hinweise zur Nutzung – etwa für vorwissenschaftliche Arbeiten – finden sich im Tutorial.

 

News & Aktuelles

Die Schülerinnen und Schüler der Europaschule, Studierende der Pädagogischen Hochschule OÖ und „Ehrenläuferinnen und Ehrenläufer“ laufen für den…

Anmeldungen in PH Online zu folgenden Fortbildungsangeboten sind noch bis 31.05.2022 möglich:

Veranstaltungen

Eine Fluchtbiographie von Elyas Jamalzadeh, verfasst von Andreas Hepp.  Lesung,…