Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

Die Achtsamkeit gegenüber Diskriminierungen jeglicher Art ist an der PH OÖ gemäß Gleichbehandlungsgebot (§4 B-GlBG) und Frauenförderungsgebot (§11 B-GlBG) vorgeschrieben. Zur Verfügung stehen hier die Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen und die Gender-Beauftragten, welche mit teilweise verzahnten Interessen für diese Themen ansprechbar sind, andererseits auch klar zu unterscheidende Aufgaben erfüllen.¹

Die Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen werden an der PH OÖ durch das Hochschulkollegium für eine Funktionsperiode von drei Jahren gewählt. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen stellt ein beschlussfähiges Kollegialorgan dar, ist vom Rektorat bei Personalentscheidungen einzubinden und ist Anlaufstelle für Probleme betreffend (Un-)Gleichbehandlung oder Antidiskriminierung von Dienstnehmerinnen und Dienstnehmern. Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen soll der Diskriminierung von Hochschulangehörigen betreffend Geschlecht, auf Grund der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung entgegenwirken und die Angehörigen und Organe der Pädagogischen Hochschule in diesen Angelegenheiten beraten und unterstützen. [vgl. HSG 2005, §21 (2)]

Latest news

Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen möchte auch an der Hochschule für die Aktion 16 Tage gegen Gewalt an Frauen sensibilisieren und unterstützt folgende Aktivitäten:

Am 30.11.2022 um 16:00h lädt die ÖH im ÖH-Büro (Kaplanhofstraße) zu einer Debatte bei Kaffee und Kuchen ein.
Wir würden uns freuen, wenn Lehrende im Zeitraum vom 25.11. bis 10.122022 ihre Vortragsfolien mit der Farbe orange einfärben würden.
Ein Zeichen kann auch gesetzt werden, indem ein verlinktes Bild in die E-Mail Signatur einzufügt wird: zB. https://www.unwomen.at/unserearbeit/kampagnen/orange-the-world/orange-the-world-2020/ Dazu das Bild abspeichern, im Bearbeitungsmodus über das Icon in die Signatur einfügen. Mit der rechten Maustaste das Bild anwählen, es öffnet sich ein Menü und unter dem Befehl Link kann der Link im Feld Adresse eingefügt werden.

Code of Ethics

Der Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen der PH OÖ hat unten stehenden Entwurf eines „Code of Ethics“ erarbeitet. Die Verbindlichkeit dieses Dokuments ist noch zu diskutieren. Deshalb versteht sich dieser Entwurf als „work in progress“. Der Entwurf wird noch überarbeitet und nächste Versionen hier zur Diskussion gestellt. Alle Hochschulangehörigen sind eingeladen, zu diesem Entwurf rückzumelden und mitzuarbeiten! Rückmeldungen an AKG oder HSK sind willkommen!

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¹⁾ Die Gender Mainstreaming-Beauftragten sind durch das Rektorat beauftragt und arbeiten nach der Strategie des Gender Mainstreaming [HSG 2005, §9 (8)] präventiv (nicht nur korrektiv) gegen die Ungleichbehandlung von Frauen und Männern.

Für allgemeine Fragen betreffend Diversität an der PH OÖ kontaktieren Sie bitte die Service- und Koordinationsstelle für Fragen der Diversität:
https://ph-ooe.at/diversitaet
Hier kommen Sie direkt zur Seite der Gender Beauftragten der PHOÖ:
https://ph-ooe.at/ph-ooe/ueber-uns/organisation/genderbeauftragte

Die Pädagogische Hochschule Oberösterreich nimmt am Audit hochschuleundfamilie teil: https://ph-ooe.at/hochschuleundfamilie

Mitglieder des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen:

Vorsitzende: Mag.^a Dr.ⁱⁿ Hirschenhauser Katharina
Stellvertreter: Mag. Thomas Wahlmüller, MA
Lehrende	Ersatzmitglieder
PD Mag.^a Dr.ⁱⁿ Katharina Hirschenhauser	Dr.ⁱⁿNora Cechovsky, BSc., MSc.
Mag. Dr. Manuela Gamsjäger	Dr.ⁱⁿErzsebet Matthes
Mag. DDr. Harald Spann	Dr. Stephan Hametner
Mag. Thomas Wahlmüller, MA.	Mag.^aDr.ⁱⁿChristine Plaimauer
Mag.^a Brigitte Neuböck-Hubinger, BEd.
Verwaltungspersonal	Ersatzmitglieder:
Wolfgang Schatzl
Claudia Peter
Studierendenvertretung (ÖH)	Ersatzmitglieder:
Lea Eichberger
Manuel Hußler

Seit 1993 gibt es das Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Dieses gilt - mit

Ausnahme des Frauenförderungsteiles - für Frauen und Männer im Bundesdienst.

Weitere Informationen:

Bundes-Gleichbehandlungsgesetz (BGBl. Nr. 100/1993 i.d. F. BGBl. I Nr. 53/2007)

Hochschulgesetz 2005

Leitfaden für gendergerechte Sprache der PH OÖ

Zu den Frauenförder- und Gleichstellungsplänen der PH OÖ

Hinweis: Der Inhalt dieser Seite besitzt keine Rechtsverbindlichkeit. Die ausschließliche Rechtsverbindlichkeit besitzt die im Bundesgesetzblatt der Republik Österreich kundgemachte Fassung des Hochschulgesetzes 2005.

Die PH OÖ

Frauenförderungs- und Gleichstellungsplan

Downloadlink zu den rechtlich verbindlichen Teilen - click here

Diverse Ressourcen

Forum Diversität: Schreibmentoring und pädagogische Fachsprache: Dieses Forum richtet sich an Studierende mit nicht-deutscher Muttersprache und auch an solche, die ihre Kompetenzen in der pädagogischen Fachsprache mündlich sowie schriftlich erweitern wollen. Wir werden pädagogische Phänomene mit unterschiedlichen Methoden – wie sprachliche Analyse, Rollenspiele, lebendige Diskussionen über pädagogische Fallgeschichten, Reflexion, Filme sowie mit unterschiedlichen Textsorten behandeln. Zudem orientieren wir uns an den individuellen Bedürfnissen und gestellten Aufgaben aus dem Studium der Teilnehmer*innen. Termine: 12.10., 19.10., 09.11., 23.11., 07.12., 21.12., 11.01., 25.01. jeweils 17.30 bis 19.00 Uhr im Schreibzentrum. Anmeldung über ph-online PWahlFDiv1

Das BMBWF bietet an der JKU eine kostenlose psychologische Studierendenberatung für Studierende aller Hochschulen an. Die Angebote können auf Wunsch auch anonym in Anspruch genommen werden. Die Beratungsstelle hilft Studierenden bei der Bewältigung des Studiums und Problemen in der Studienzeit. Alle Infos finden Sie hier.

Ansprechpersonen für Mobbing finden Sie hier auf den Seiten 9 und 10.

An der Pädagogischen Hochschule Oberösterreich wird das Wahlfach „Forum Diversität“ angeboten. Dieses Wahlfach wendet sich speziell an Studierende, deren Erstsprache nicht Deutsch ist. Die Anmeldung zum Wahlfach ist bis 20.02.2022 über ph-online möglich:
PWahlFDiv2 (22S) Höglhammer, K., Plaimauer, C., Forum Diversität: Schreibmentoring und pädagogische Fachsprache

Jetzt aktuell! Gemeinsames Augenrollen - machen Sie mit!
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GenderOpen Repositorium der Humboldt-Universität Berlin - Info hier unten dran! Eine Fundgrube für spezifische Literatur und Fördertöpfe zu Genderthemen...
https://www.gender.hu-berlin.de/de/forschung/repositorium

Eine gute Aktionsmöglichkeit für die Schule ist der "Genderatlas". Dieser will forschendes Lernen und empirisches Arbeiten fördern. Er baut auf dem genderATlas Österreich auf, der verschiedene Themen zur Gleichstellung von Frauen und Männern in Form von Karten visualisiert. Für die Nutzung in Schulen und durch SchülerInnen wurden neun Beiträge so aufbereitet, dass eigenständiges Forschen angeregt und ermöglicht wird. Hinweise zur Nutzung – etwa für vorwissenschaftliche Arbeiten – finden sich im Tutorial.